商傳媒|記者穆大/整理報導
華碩6月就傳出將組織整併的消息,有媒體今爆出華碩中國蘇州PC部門員工已全砍光。對此,華碩共同執行長許先越、胡書賓親上火線,強調「華碩不會為了裁員而組織調整,目的是為了迅速回應市場需求」。
「華碩PC部門」包括台灣和蘇州團隊,是這次改組衝擊最大的部門。位於蘇州的PC部門員工無論台籍或當地工程師幾乎無一倖免,估計逾百人受影響;至於台灣PC部門也剩下約三分之一人力,並與電競部門合併。
據傳,中國蘇州PC部門有員工不滿,寫信給華碩電競主管表示,「大家像沒有安處的流浪兒一樣,內心十分惆悵」。華碩對此回應,「華碩組織調整計畫於7月1日生效,依此擬定新的營運策略及組織架構,華碩衷心感謝員工的貢獻,並希望確保員工權益得到妥善考量及法規遵循。華碩承諾將遵循所有當地法規,並提供優於法規要求的協助,維護員工福祉」。
這波被影響的員工於7月10日起陸續分別進行「內部媒合說明會」,並透過內部職缺平台媒合新職位,會視個人意願接軌到合適的職務;除此之外,華碩也視情況需求,與國際人力資源公司及業界績優公司合作,提供職涯規劃與更廣泛的職位選擇。據悉,華碩內部仍有600多個職缺可讓受影響的員工轉調,至於媒合不成者將從今(28)日起接受「優退方案」。
華碩發布重訊聲明,「關於組織調整,已在6月14日聲明及15日線上記者會完整說明,目前進行中的所有調整皆為計畫一環」。同時強調,組織調整計畫於7月1日起正式生效,新事業單位主管預計在1至2個月內審慎檢視當前營運規劃,並於9月底前擬定新的營運策略及組織架構。
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