（富邦媒獲頒2023「TCSA台灣企業永續獎」四大獎項榮耀，展現momo實踐永續經營的成效傲視同業深受肯定）
【WoWoNews】富邦媒(8454) 推動企業永續不遺餘力，今(15)日榮獲台灣永續能源研究基金會主辦之「TCSA台灣企業永續獎」四大獎項的殊榮！momo今年除了獲頒綜合績效「台灣百大永續典範企業獎」、永續報告「貿易百貨 第1類白金級」，致力落實公司治理、發展永續環境及維護社會公益。更在單項績效獎中以「循環包裝暨永續價值鏈計畫」榮獲「循環經濟領袖獎」，並以「攜手價值鏈 人權守護全方位專案」贏得「人權實踐與發展領袖獎」，展現momo實踐永續經營的成效傲視同業深受肯定。
迄今邁入第16年的「TCSA台灣企業永續獎」為台灣永續能源研究基金會所設置的獎項，以茲表揚積極實踐聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）且績效卓越的永續模範企業。momo身為台灣電商龍頭，以永續經營為公司文化之本，除竭力拓展營運事業版圖，更擘劃「永續生活藍圖」，聚焦12項SDGs作為永續發展重點。因應全球2050年淨零碳排目標，momo承諾依循SBT規劃淨零碳排路徑；也導入TCFD進行氣候相關風險與機會之辨別，並於2023年發行台灣電商業第一本TCFD報告書；同時也提前佈局依循SASB，回應其重大主題。為深化永續治理文化，提升「永續發展委員會」層級為董事會轄下，並設有「審計」、「薪資報酬」、「資安管理」及「永續發展」四大功能性委員會。momo於精進公司治理上備受肯定，已連續七年獲公司治理評鑑排名前5%。
在網購包裝議題上，momo從減廢減塑、循環使用兩大準則前進，前者如「momo紙箱」採用高於90%再生紙漿製造，優於法規規定，現行規格已多達41款，並搭配AI大數據科技演算出最適包材建議，以達提升包裹裝載率、減少緩衝材使用等效益；因應綠色環保趨勢與政府規範，2023年第一季更啟動「momo紙箱減重計畫」，推出減重版紙箱。在「包裝袋」上則領先同業研發上線「momo循環袋」，其製作原料來自全台物流倉儲回收的廢棄膠膜，且可重複使用多次；momo環保袋（破壞袋）已採用30% 回收料製造，實踐塑膠源頭減量與循環理念。
為強化綠色包材循環使用的作為，momo亦鼓勵供應商使用「循環物流箱」裝載入庫商品；也積極拓展循環包材的消費者回收通路，包括與中華郵政、美廉社跨界合作，於全台設立逾10,000個循環袋回收站點，以及與慈濟基金會攜手推動循環紙箱計畫。2023年momo更積極建立循環包裝生態圈，於第三季正式啟動「momo綠活會員」，鎖定關注環保議題的客群優先投遞循環袋配送，機制上線至今已超過14萬會員加入響應，攜手消費者加速轉動ESG綠色循環經濟。
momo為強化落實人權管理，2022年啟動「人權保護精進專案」，全面檢視與調整momo既有《人權政策》，新增電商、零售、物流等產業潛在人權風險議題，擴大人權保障與承諾範疇。momo攜手供應商共同落實人權保障，修訂《供應商暨承攬商永續發展守則》，鼓勵合作夥伴提升人權管理強度，已攜手超過11,000家供應商家響應，簽署率達100%。
有鑑於momo女性員工比例達64%，momo積極建立性別平等的友善職場環境，女性員工擔任主管職、各委員會成員比例中皆超過50%以上；為加強momo性別平等、多元性別之意識建立，亦成立「性別平等推廣委員會」，執行「性別平等推廣」、「友善職場與照護」、「女性賦權」三大策略。在董監事性別比例上，為落實董事會成員組成的多元化，增設一席女性董事，提升女性參與決策比例。momo亦致力實現多元聘用，持續提供身心障礙族群更多工作機會。
在員工照護議題上，momo導入ISO 45001 職業安全衛生管理系統，以系統化機制落實員工安全衛生管理，致力提供員工安全健康的工作場所；同時訂定《環境安全衛生管理政策》，亦透過各種專業項目教育訓練、現場作業危害辨識與風險管控、員工職業災害調查等，防範職業災害發生。momo不斷精進人權相關的保障措施，也依據自身價值鏈，進行人權風險鑑別，包含上游破萬家供應商共同簽署永續發展守則、中游系統化管理守護職場健康、下游嚴謹資安治理守護消費者隱私，期許成為台灣電商之典範。
