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擁AI技能幫加薪!全球AI職缺調查 白領階級影響最廣

商傳媒|記者許方達/綜合報導

AI橫空出世,不少人擔心飯碗不保,不過根據PwC發布最新《2024全球AI職缺動態調查報告》顯示,包括歐洲、北美和澳洲等15個經濟體,與相關AI的職缺多達5億個,且自2012年以來,AI職缺成長速度為所有職缺的3.5倍;若員工額外具備AI相關技能,薪資成長幅度更可高達25%。

受AI影響較大的產業包括:金融服務業、資訊科技業和專業服務業,員工產值自2018年以來成長近5倍。而這些受AI影響的職業,職缺條件至少25%與以往不同,代表培養新技能已成為職場必備的競爭力。

在ChatGPT問世以前,AI職缺成長速度已在2016年超越所有職缺,從2019年至2023年職缺變化來看,容易被AI取代的職位如:UI設計(-46%)、Javascript設計(-37%)、電話行銷(-37%)和電腦繪圖(-30%)等職缺急遽減少。相較之下,人工智慧與機器學習(+113%)、智能設備(+81%)、自然語言處理(+64%)等AI相關職缺數量大幅增加。

至於無法被AI取代的職缺數量也有增長,2019年以來增加幅度最高者為:表演藝術、體育和娛樂(+155%)類職缺,其次為個人護理與服務(+82%)、能源公用事業(+58%)與環保(+48%)等相關職缺。

調查發現,擁有AI技能的薪資增幅相當可觀,以美國為例,額外具備AI技能的薪資成長幅度,最高為資料庫設計與管理師(53%),其次為律師(49%)、銷售與行銷經理(43%)、財務分析師(33%)、應用程式開發工程師(32%)、系統分析師(30%)與會計師(18%)等職位。雖薪資成長幅度各地有別,依然充分凸顯AI技能對企業的價值。

報告分析,自2018年至2022年OECD數據,金融業、資訊科技業、專業服務業等AI滲透率較高的產業,其勞動力產值成長率相較於其他產業,可高出4.8倍以上,可見採用AI有利於擴大產業產值,進一步提升薪資成長、經濟成長。