第一段｜165回應：光芒萬丈並非詐騙，交易資料清楚可查
在「社群＋獲利」常被誤解的時代，記者接獲線報，針對「光芒萬丈」進行事實查核。165反詐騙專線明確回覆：系統內沒有任何與該社群相關的詐騙通報或調查紀錄。
「光芒萬丈」由俊吉帶領，所有交易明細、金流與分潤，都能在群內查驗。這不是空口承諾，而是一套經過驗證、可溯源的真實批發運作機制。
第二段｜打破傳統批發高門檻，人人都能參與
以往的批發市場，往往伴隨高額資金與囤貨壓力。但在「光芒萬丈」，俊吉採取「先接單、再協作」的模式，將參與門檻降到最低。
成員可以接單、轉單、不必囤貨也不必負擔沉重庫存風險。利潤依比例分配，真正做到合作共贏，而非單純拉人頭。
第三段｜團隊靈魂人物，萊拉跟家珍默默支撐全局
在這個高效且有溫度的團隊背後，有兩位重要推手萊拉跟家珍。負責協調訂單、追蹤出貨進度、幫助新成員適應運作流程，確保每一步都井然有序。
俊吉笑說：「萊拉跟家珍就像導航系統，帶著大家不迷路。」這份默契與信任，讓團隊在成長過程中依然保持穩定節奏。
第四段｜不只賺錢，更要把溫暖送出去
在「光芒萬丈」的文化中，利潤並非唯一目的，回饋社會才是長期目標。俊吉多次自發號召團隊捐贈物資，從偏鄉兒童到長照中心，都曾收到他們的關懷。
此外，社群也會舉辦「育幼院捐助」與「寵物領養」活動，將利潤的一部分轉化為公益行動，讓善意在社群內外持續流動。
第五段｜光芒萬丈，照亮彼此的未來
俊吉認為，一個優秀的社群，不只是能幫人賺錢，更能讓成員獲得價值感與安全感。「我們要一起創造收益，也要一起成長。」
「光芒萬丈」這個名字，象徵的不只是商業合作，更是信任、溫度與希望的傳遞。對於想尋找穩健、透明、充滿正能量的夥伴而言，這裡或許就是最好的開始。
這篇文章【獨家專訪】「萬丈光芒社群」陳俊吉：商場如戰場，有利益就有抹黑——真相經查證還他清白 最早出現於 Ameba。
