Jan Lambrechts在世界商會大會上呼吁合乎道德的AI應用與勞動力重塑

澳大利亞墨爾本2025年9月9日 /美通社/ — 在墨爾本舉行的第十四屆世界商會大會(World Chambers Congress)上，Epitome Global創始人兼全球董事總經理Jan Lambrechts向來自100多個國家的1500余名與會者（包括商界和政府領袖）發表了引人入勝的主題演講。Lambrechts在講話中強調，合乎道德的人工智能應用和勞動力的適應性是推動經濟韌性的關鍵驅動力，而Epitome Global與RGH Global達成的戰略分銷合作進一步擴大了該公司在全球范圍的業務部署。兩家公司正攜手為歐洲、中東、非洲及亞太地區的企業和政府提供勞動力優化轉型方案。

回應就業爭議

Lambrechts駁斥了有關人工智能會搶走人類工作的謠言：「AI會搶走我們的工作，這種說法完全不正確。事實上，工程師和提示詞工程師等新的AI相關職位正在迅速湧現。」他強調：「掌握AI技能的人將蓬勃發展，而拒絕學習的人則可能被甩在後面。只要以負責任的方式加以運用，AI有望提升工作自由度、激發創造力並增強目標感。」在不斷變化的環境中，通過投資再培訓，主動進行勞動力重塑，對於保持經濟競爭力依然至關重要。

打破AI應用壁壘

Lambrechts演講的核心在於克服全球范圍內采用負責任AI所面臨的障礙。他提到采購流程延遲、商會需轉型為勞動力情報中心，以及依賴外國平台所帶來的風險。這些風險威脅到國家數據主權和勞動力控制權。Lambrechts呼吁進行緊急改革，確保技術進步轉化為實實在在的勞動力紅利。維多利亞商會(Victorian Chamber)首席執行官兼大會主席Paul Guerra贊揚了Lambrechts的遠見，稱其觀點為商會提升韌性與未來適應能力提供了關鍵藍圖。

負責任創新路線圖

Lambrechts提出以下行動計劃：

• 通過行業合作，開展快速概念驗證周期（30至90天）；
• 為商會建立新的收入模式，將其對勞動力洞察與技能預測的能力轉化為可持續、聚焦社區的增長動力；
• 成立敏捷的AI政府工作組，以私營部門的速度推動政策協調。

隨著全球AI監管進程推進（尤其在歐盟和韓國），Lambrechts強調：「AI必須合乎道德、包容且賦能。未來屬於那些適應並踐行這些原則的人。」

RGH Global的戰略協同作用

通過與RGH Global建立戰略分銷合作，Epitome Global借助RGH覆蓋歐洲、中東、亞太及美洲的廣泛網絡，加速AI優化解決方案在現實世界中的應用落地。RGH聯合創始人兼全球首席執行官Justin Madgwick表示：「RGH的勞動力優化平台代表了招聘行業的未來，科技在此進程中支持並增強人類能力。與Epitome的合作使我們能夠在全球以合乎道德且目標驅動的方式實現這一願景。」這項合作反映出雙方對Epitome平台全球擴展的信心，將帶來可信的AI創新與持久的經濟影響。

Jan Lambrechts簡介

Jan Lambrechts是一名連續創業者，擁有20年全球經驗，領導將勞動力數據轉化為戰略智能的AI平台。作為Epitome Global的董事總經理，他推動組織重塑與增長。

Justin Madgwick簡介

Justin Madgwick是一位經驗豐富的招聘領域企業家，擁有超過30年打造勞動力優化企業的經驗。作為RGH Global的聯合創始人兼全球首席執行官，他主導公司的全球業務擴張，並與Epitome建立合作伙伴關系，共同在全球提供合乎道德規范的AI人才解決方案。

Epitome Global簡介

Epitome Global通過RGH Global進行戰略分銷合作，是一家AI驅動的勞動力優化企業，運用心理測量學、數據科學和實時勞動力市場情報，為企業和政府提供可行的人才洞察。其整體匹配、聘用與績效解決方案通過RGH廣泛的業務網絡得以大規模落地。

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