商傳媒｜何映辰／台北報導
一名31歲台灣專業人士近日接受外媒分享自身經歷，描述因H-1B工作簽證失效，被迫中斷在美國紐約的職涯並返回台灣的過程，引發外界對美國高技術人才簽證制度的關注。她於2018年前往美國，就讀哥倫比亞大學應用分析科學碩士，畢業後進入廣告科技產業，在曼哈頓先後擔任兩份全職工作，年薪皆約10萬美元。然而，2024年10月赴日本旅遊期間，她突然得知遭公司裁員，工作帳號也同步遭停用。由於當時人在海外，無法即時與公司聯繫，返美後只能依照美國移民規定，在H-1B簽證失效後的寬限期內尋找新雇主，並將身分轉換為B-2觀光簽證，以爭取更多求職時間。
儘管她陸續參加20多場面試，仍未能找到願意提供H-1B簽證擔保的新雇主。她表示，近年企業對聘僱外籍人才態度趨於保守，加上美國移民政策充滿不確定性，使求職難度明顯提高。之後，她原本計畫透過申請學生簽證重返美國修讀表演藝術課程，但在返台申請時遭認定具有移民傾向而遭拒簽。最終，她選擇回到台灣宜蘭與家人同住，目前從事英語公開演講教學與內容創作工作，同時持續負擔紐約布魯克林公寓的房貸，而留在美國的伴侶則代為照顧兩隻貓。她坦言，雖然離開紐約令人不捨，但也讓自己重新思考未來人生方向，不再受限於簽證制度做出職涯選擇。
從台灣角度來看，這起案例反映海外工作的機會與風險並存。近年越來越多台灣人才赴美投入AI、半導體、金融科技及數位產業，但簽證政策、企業裁員及移民法規仍可能直接影響職涯發展。尤其H-1B簽證高度依賴雇主擔保，一旦失業，往往需要在有限時間內找到新工作或調整身分，對外籍專業人士而言是一大挑戰。另一方面，台灣近年積極推動高科技產業及AI發展，也提供不少國際化工作機會。對有意赴海外發展的台灣人才而言，除了評估薪資待遇，更應充分了解當地簽證制度、就業市場及長期居留規劃，做好風險管理，才能在全球人才競爭中保有更多彈性與選擇。
