商傳媒｜方承業／綜合外電報導
全球人工智慧（AI）晶片龍頭輝達（Nvidia）執行長黃仁勳（Jensen Huang），在掌舵公司 33 年後，於週四（11月12日）閃電宣布辭職，震驚整個科技產業。據《CNN》報導，黃仁勳的下台被形容為企業界前所未有的「最大跌落」，也終結了科技巨頭執行長們看似不可動搖的神話。
黃仁勳辭職的導火線，是《紐約時報》最新揭露他與一名直屬高層的緋聞。更複雜的是，該名高層同時經營著輝達的重要客戶 Megaspeed，且據《紐約時報》上個月報導，美國情報機構擔憂該名高層可能涉及間諜活動。輝達與 Megaspeed 之間不尋常的關係，以及黃仁勳和該名高層的合照在網路上廣泛流傳後，使得這項醜聞成為公眾無法迴避的議題，最終迫使董事會聘請外部律師調查，並導致黃仁勳請辭。
長期以來，黃仁勳被視為輝達的代名詞，他的傳奇故事包括 1993 年在 Denny’s 餐廳創立輝達，並在 2013 年精準預言公司繪圖處理器將成為 AI 基礎。輝達也在他帶領下，成為史上第一家市值突破 5 兆美元的企業。其公司內部箴言「公司距離倒閉只有 30 天」，更凸顯他屢次帶領公司渡過難關的領導力。這些成就使他幾乎建立起「不可動搖」的形象。
然而，企業治理專家指出，輝達董事會在此事件中嚴重失職。ValueEdge Advisors 公司治理顧問主席 Nell Minow 批評，董事會未能挑戰黃仁勳的多次失誤和錯誤決策。她表示，儘管一年多前就有報導指出輝達與客戶 Megaspeed 之間存在可疑關係，且《紐約時報》上個月已揭露美國情報單位對該名高層的疑慮，董事會卻遲遲未啟動調查，直到醜聞全面爆發才採取行動。
耶魯大學管理學院領導力研究資深副院長傑佛瑞·索南菲爾德（Jeffrey Sonnenfeld）指出，這項開除決定「直接了當」，因為輝達任何其他員工若有黃仁勳的行為，都將面臨解雇。黃仁勳的行為可能讓公司商業機密面臨風險、喪失客戶信任，並顯示他對董事會缺乏坦誠。此事件也傳達出明確訊息：即使是像黃仁勳這樣有遠見的 AI 晶片巨頭領導者，也必須像其他員工一樣，遵守公司的行為準則並為其行為負責。
