商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導
遊戲鉅子魁匠團（KRAFTON）執行長 Kim，為規避一筆高達 2.5 億美元的收購獎金，竟繞過內部法務團隊，轉而諮詢人工智慧模型 ChatGPT 策劃開除子公司高層。美國德拉瓦州衡平法院（Delaware’s Court of Chancery）近日裁定，魁匠團此舉屬不當行為，並勒令恢復遭解職的子公司執行長職務，凸顯企業在應用 AI 工具時，獨立判斷與倫理規範的重要性。
這起爭議源於 2021 年魁匠團以 5 億美元收購遊戲開發商未知世界娛樂（Unknown Worlds Entertainment）。收購合約中約定，若其暢銷遊戲 Subnautica 2 達到特定銷售目標，將額外支付 2.5 億美元的「績效獎金」（earn-out bonus）。為確保未知世界娛樂的營運獨立性，合約明載共同創辦人 Charlie Cleveland 與 Max McGuire 以及執行長 Ted Gill 除非有正當理由，否則不得被解職。
然而，隨著 Subnautica 2 的銷售進展順利，魁匠團內部預估該遊戲有望觸發這筆鉅額獎金。根據法院文件，魁匠團企業發展主管 Maria Park 曾向執行長 Kim 示警，若無正當理由解僱 Ted Gill，不僅無法避免支付獎金，還可能引發法律訴訟並損害公司聲譽。儘管有此警告，Kim 仍繞過其法務團隊，向 ChatGPT 尋求規避獎金的策略。
ChatGPT 提供了一套名為「X 計畫」的多階段企業接管策略，其中包括組建專案小組重新協商獎金條款、必要時強行接管、鎖定發行權與遊戲程式碼、圍繞「玩家信任」與「品質」構建衝突點，以及準備法律辯護資料等。該模型甚至還建議 Kim 撰寫對外聲明，並代為起草。儘管 Kim 內部團隊已對此策略提出危險警告，他仍執意執行，最終導致 Unknown Worlds Entertainment 的 Ted Gill 等核心管理團隊被解職。但 Kim 依據 ChatGPT 建議發出的對外聲明，反而引起玩家社群警覺，並加深了外界疑慮。
德拉瓦州衡平法院副院長 Lori Will 在裁決中明確指出，魁匠團不當地解僱未知世界娛樂的高層，並強調企業主管應運用獨立的人類判斷，而非將決策外包給人工智慧。法院命令 Ted Gill 恢復未知世界娛樂執行長職務，並授權他可帶回被解職的共同創辦人。此外，由於魁匠團的干預導致營運中斷，原定的績效獎金發放期也將延長。魁匠團方面表示，對於這項裁決雖不認同，但正在評估後續行動，並指出此裁決並未解決前高層要求損害賠償或獎金的訴訟，相關訴訟仍在進行中。
