商傳媒｜方承業／綜合外電報導
Xbox 執行長 Asha Sharma 正積極重組其領導團隊，引進多位來自 CoreAI 等公司的外部高階主管，同時調整原有的資深幹部。此次人事變革旨在推動 Xbox 平台的工作方式與組織架構進化。
根據《Wccftech》報導，此次改組涉及五名新成員加入高階主管團隊，其中四位來自 CoreAI，一名來自 Instacart。與此同時，部分資深幹部將異動，例如 Xbox 用戶體驗、遊戲開發與發行平台企業副總裁 Kevin Gammill 將離開微軟。而 Xbox 裝置與生態系統企業副總裁 Roanne Sones 在夏季休假後，將轉任顧問職位。兩位資深主管皆已在微軟任職超過二十年。
Asha Sharma 在一份經《CNBC》檢閱的內部備忘錄中表示：「我們需要進化工作方式，以及整個平台的組織架構。」她進一步指出，目前要迅速產生影響力太過困難，團隊將過多時間用於內部事務，而非與社群互動，且在某些基礎環節缺乏所需深度。她強調，引進新領導者是為了帶來 Xbox 團隊目前所欠缺的消費者與技術專業知識。
新加入的成員包含多位 AI 領域專家。前 CoreAI 產品副總裁暨 GitHub 資深副總裁 Jared Palmer 將擔任 Xbox 工程副總裁，並兼任 Asha Sharma 的技術顧問。前 CoreAI 設計副總裁暨 GitHub 資深設計與研究副總裁 Tim Allen 則將領導 Xbox 的設計部門。此外，曾在 Meta 和 OpenAI 擔任高階主管的 Jonathan McKay 將負責 Xbox 的成長業務，而 Instacart 前產品成長資深總監 David Schloss 將主導 Xbox 的訂閱與雲端業務。這些人事異動，也引發外界對微軟的 Gaming Copilot 可能在 Xbox 平台獲得更多關注的討論。
在過去兩個月，Xbox 平台已陸續推出 Project Helix 計畫，提升透明度，並調降 Xbox Game Pass Ultimate 的價格，顯示平台正積極尋求轉型與創新。
