商傳媒｜方承業／綜合外電報導
根據美國勞工部最新數據，美國勞動市場在今年四月呈現出矛盾訊號，職位空缺意外增加，達到近一年來新高，但整體招聘速度卻顯著放緩。專家分析，在地緣政治衝突和商品價格上漲的背景下，企業與勞工普遍趨於謹慎。
四月底，美國職位空缺數意外攀升 73.1 萬，總數達到 761.8 萬個，這是自 2021 年以來最大的月度增幅，也遠高於市場預期的 688 萬個。其中，專業和商業服務業是主要貢獻者，職位空缺增加了 66.8 萬個，佔總增幅約 91%。醫療保健和社會援助領域也增加了 8.9 萬個職位。此外，營建、製造、運輸、倉儲、公用事業以及州和地方政府部門的職位空缺亦有所上升。然而，金融業的職位空缺減少了 13.4 萬個，住宿餐飲服務和零售業也出現下降。
Pantheon Macroeconomics 首席美國經濟學家 Samuel Tombs 警告，四月份職位空缺的大幅增加可能只是「虛幻」，過去幾個月該領域的急劇下降在更多數據收集後曾被修正。這引發了對其是否高估實際勞動需求的質疑。
儘管職位空缺增加，但四月雇主實際招聘員工數為 511.6 萬人，較上月減少 41.9 萬人。招聘下滑是全面性的，其中專業和商業服務業的招聘人數減少 13.1 萬，零售業減少 8.1 萬。整體招聘率從三月的 3.5% 下滑至 3.2%。
此外，勞工的離職人數下降了 18.3 萬人，至 297.7 萬人，創下自 2020 年 8 月以來的最低水準。離職率從 2.0% 降至 1.9%，這通常被視為衡量勞工信心的指標。同期，裁員和解僱人數也減少了 19.2 萬人，至 169.2 萬人，裁員率從 1.2% 降至 1.1%。
Oxford Economics 資深美國經濟學家 Matthew Martin 指出，勞動市場目前處於「慢招聘、慢裁員」的模式，企業不願擴大員工規模。他表示：「在伊朗衝突未見明確終結、石油價格上漲將透過壓縮實際收入來降低總體需求的情況下，加上不確定性增加，企業可能會進一步減少招聘意圖。」他強調，近期內無論是員工或雇主，都不尋求改變現有聘僱狀況。
美國勞工部預計將於週五公布五月份就業報告，經濟學家普遍預期該月非農業就業人數將放緩至 8.5 萬人，而失業率可能維持在 4.3%。
